中小村培训精神文明工作人员的情况说明

中小村作为全市唯一一家全国文明村，将村级精神文明建设工作摆到同物质文明建设同样高度、同样力度、同样程度来推进，特别是在人员培训和经费投入上，每年村委会都将列入财务支出预算，确保中小村精神建设工作上水平、出经验。

首先，积极推荐精神建设专兼职人员参加市、镇两级组织的业务培训，通过高水平的专业培训，使中小村从事精神文明建设的工作人员提升了创新工作意识，增强了顺势而为的工作能力，树立了构建精神文明大格局的信心，其次主动邀请各级负责精神文明工作的领导，业内理论专家到中小村授课，通过理论联系实际的讲解，使精神文明建设工作人员开展工作更接地气、更受欢迎、更出效果，其次村两委积极为精神文明建设工作人员提供平台，创造机会，提升综合素质，经常开展群众喜闻乐见的健身操、篮球赛、老人乐友等活动让精神建设工作人员组织协调，大力开展星级文明户、五好家庭、身边好人等评选活动让精神文明建设工作人员深入各家各户了解村情民意，适时开展传统节日，重要时间节点等传统活动让精神文明建设工作人员在传统文化活动中，提升精神境界，增强业务素质。

由于几年来，中小村对精神文明建设工作的不断投入，使全村精神文明建设工作水平不断提升，同时对推动其他文明建设起到了不可估量的作用和贡献，因此，中小村多次被省市评委精神文明建设示范村。